人才引育是松山湖高新區推進“百千萬工程”的重要工作内容。為掌握松山湖高新區人才引育基本情況，助力松山湖高質量發展，思政課精英實踐隊松山湖人才引育調查小隊到松山湖人才大廈、松山湖國際創新創業社區、香港城市大學（東莞）開展暑期社會實踐調查。

7月11日，實踐隊來到松山湖人才大廈，了解了松山湖人才大廈的基本情況。人才大廈由光大We谷與松山湖管委會合建，包括松山湖港澳青年創新創業基地、松山湖人力資源服務産業園、松山湖高層次人才俱樂部、東莞松山湖人才創新創業促進會等，許多來松山湖發展的人才在這裡工作、休閑、健身。

圖1 實踐隊到達松山湖人才大廈

圖2 實踐隊隊員對工作人員進行采訪

7月12日，實踐隊到松山湖國際創新創業社區開展實地調查，工作人員對雙創社區進行了詳細介紹。社區劃分為科技研發、産業孵化、商務配套及人才安居等四大功能分區，招引了近2000名企業家和科學家，社區高标準建設，全方位滿足高層次人才商務社交、會議、宴會、休閑、特色餐飲等需求。

圖3 實踐隊到松山湖國際創新創業社區

7月15日，實踐隊到香港城市大學（東莞）開展實地調查，了解香港城市大學（東莞）的辦學理念、人才培養模式、招生等情況。

圖4 實踐隊在香港城市大學（東莞）參觀調查

随着人才引育工作的全面推進，未來，松山湖對人才的吸引力将更加強勁，人才與産業碰撞的創新火花也将更加璀璨。

撰寫：思政課精英實踐隊松山湖人才引育調查小隊

初審：毛安翼

複審：謝霄男

終審：劉健