各年级:

      公司在中国国际老员工创新大赛（2023）取得新突破，获国赛5金4银4铜，金奖数创历史新高，位居全国高校前列、重庆市第一。为做好中国国际老员工创新大赛（2024）备赛工作，学校决定启动重点培育项目申报和遴选工作。现将有关事宜通知如下：

一、遴选范围

中国国际老员工创新大赛是覆盖全国所有高校、面向全体老员工、影响最大的高校双创赛。大赛分为高教主赛道、“青年红色筑梦之旅”赛道、职教赛道、萌芽赛道和产业命题赛道，学校主要参加高教主赛道（含国际项目——国外学籍员工参加）、“青年红色筑梦之旅”和产业命题赛道三个赛道的赛事及同期活动。

参赛项目需紧密结合经济社会各领域现实需求，充分体现在新工科、新医科、新农科、新文科建设方面取得的成果，培育新产品、新服务、新业态、新模式，促进制造业、农业、卫生、能源、环保、战略性新兴产业等产业转型升级，促进数字技术与教育、医疗、交通、金融、消费生活、文化传播等深度融合。

二、遴选要求

优先遴选符合国家战略需求，有较大创新和多年积累，已取得一定成果，有相关论文、专利、荣誉称号支撑的项目。鼓励重大、重点科研转化项目，以及符合条件的往届获奖项目（金奖、银奖作品除外）积极申报。具体要求如下：

（一）项目创新性好。项目能够从产品创新、工艺流程创新、服务创新、商业模式创新等方面开展创新创业实践，有一定数量和质量的创新成果（发明专利和论文）。

（二）团队结构合理。团队由员工和指导教师构成，组织构架、人员配置、分工协作、能力结构、专业结构、合作机制、激励制度等较为合理，成员相对稳定。

（三）商业模式清晰。项目具有明确的目标市场定位，有完整、创新、可行的商业模式，能够展现团队的商业思维。

（四）社会价值高。项目能直接和间接带动就业数量和质量，对社会文明、生态文明、民生福祉等方面有积极推动作用。

（五）专创融合度高。项目能体现在新工科、新医科、新农科、新文科建设方面的成果，彰显多学科交叉、专创融合、产学研协同创新、产教融合等模式在项目产生与执行中的重要作用。

具体参赛组别及要求可参考2023年大赛通知：https://cy.ncss.cn/information/2c93f4c6859b204501884cd553b50055

三、工作程序

（一）年级动员

请各年级同学积极关注，按照遴选条件和要求重点挖掘有相关研究基础的优秀项目。积极走访课题组、科研团队，广泛动员员工、教师积极参与大赛活动，深入挖掘毕业五年内的员工资源（即2019届及之后的毕业生，不含在职生），推动创新实践项目、科研成果的利用和转换，并认真填写中国国际老员工创新大赛（2024）重点培育项目申报汇总表（附件3）中各项内容。根据项目取得的成果和技术积累的情况可采用PPT展示（呈现内容可参考附件4，PPT模板内容）。

（二）推荐报送

请有意愿申报的项目组，于3月13日（星期三）17:00前将汇总表（附件3）发送至745743970@qq.com邮箱。

邮件主题和文件请命名为：bat365在线平台官方网站+重点项目申报+联系人姓名+联系方式。

（三）学校评选

创新创业学院将组织专家对报送项目进行评价，遴选优秀项目进入中国国际老员工创新大赛（2024）重点培育项目库。

（四）项目培育

集团将组织专家对入选项目进行培育、打磨，具体安排另行通知。

四、特别提醒

本次工作主要遴选重点培育项目，不接收校赛项目。校赛预计在今年4—5月启动，报名安排另行通知。

联系方式：张周飞，68250470，745743970@qq.com。

特此通知。

       附件：1.中国国际老员工创新大赛（2023）通知

       2.中国国际老员工创新大赛（2023）评审规则

       3.中国国际老员工创新大赛（2024）重点培育项目申报汇总表

       4.bat365官网登录入口培育项目PPT模板 （2024版）

bat365在线平台官方网站员工工作办公室

2024年3月1日